Schulungen für Mitarbeiter mit dem Smeacher
Best Practise für Mitarbeiterschulungen
Das sind die vier Bestandteile die Smeacher ausmachen:
Teach – mit einem Schulungskonzept, das begeistert
Dynamisch schulen. Immer und überall. Mit Kursen, die begeistern – intuitiv, schnell, effektiv.
Learn – Weiterbildung, die Spaß macht
Lernen, wie und wo ich will. Auf allen Devices und Plattformen. Lernen, das einfach ist und Spaß macht.
Know – Mitarbeiter, die informiert sind
Know-How zentral konzentriert. Immer erreichbar. Überall. Wissen in Handlung transformieren
Control – Behalten Sie den Überblick
Intelligentes Monitoring. Fokussiert auf das Wesentliche. Damit der Erfolg messbar ist.